Одним из наиболее важных механизмов, способствующих предупреждению коррупции, является выявление конфликта интересов.
Поскольку очень часто правонарушения коррупционного характера возникают на фоне ситуации, связанной с выявлением сотрудником организации возможности извлечь личную выгоду  при  недобросовестном исполнении своих должностных обязанностей.
И если  с данным работником будет своевременно проведена работа, касающаяся его должного поведения, то нарушения можно избежать.
Для того чтобы урегулировать и предотвратить конфликт интересов и как результат, его негативных последствия, необходимо разработать локальный акт о порядке разрешения конфликта интересов.
Важную роль в профилактике коррупции в учреждениях культуры играет  и принятие такого локального акта, как антикоррупционная политика организации, включающая в себя :
•основные принципы антикоррупционной деятельности;
•список должностных лиц, ответственных за реализацию антикоррупционной политики;
•перечень реализуемых организацией антикоррупционных мероприятий;
•описание стандартов и процедур информирования сотрудниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений.
И только при реализации всего комплекса мероприятий можно будет говорить о минимизации и ликвидации коррупционных рисков.