Прошедший 2020 год в связи с Коронавирусной инфекцией «COVID-19» для  всех нас был очень необычным и сложным.
Работа Служб занятости тоже не стала исключением.  
В результате мероприятий, связанных с Пандемией, упрощению процедуры получения статуса «Безработного», получения пособия и увеличения его размера, а так же  иных социальных выплат, привели к значительному росту безработных граждан.  
Основными изменениями в технологии работы филиала стал перевод работы с гражданами в режим «Онлайн» – начиная от приема заявлений и заканчивая уведомлениями о приеме на работу.

В сентябре 2020 года уровень регистрируемой безработицы достиг своего пикового значения, это - 6,46 %, при численности безработных- 3676 человек.
По состоянию на 1 января 2021 года уровень безработицы по отношению к численности экономически активного населения  города Димитровграда составлял - 3,32 %, количество безработных граждан - 1 888 человек.
На сегодняшний день (11 февраля 2021 года) хочу отметить положительную динамику - уровень безработных граждан значительно снижен и  составляет 937 человек, из них:
•    516 женщин, 421 мужчина;
•    31 –гражданин, имеющий инвалидность;
•    110 – лица предпенсионного возраста.

Соответственно, уровень регистрируемой безработицы составляет - 1,65 %.

Всего за 2020 год обратилось в филиал КЦ Димитровграда за содействием в трудоустройстве около 6000 человек - жители города Димитровграда, трудоустроено при этом - 1292 человека.  

С начала 2021 года специалистами нашего филиала оказано более 2760 государственных услуг.  

Самые востребованные и высокооплачиваемые профессии.

Рынок труда всегда динамичен, да и мир на месте не стоит, именно поэтому еще ни одно поколение не вывело формулу той самой «Идеальной профессии». В результате спрос на те или иные профессии может возникать, либо пропадать.

В течение вот уже нескольких лет самыми востребованными профессиями на территории города Димитровграда являются профессии с педагогическими и медицинскими направлениями.
Это - учителя, социальные работники, врачи разных специальностей, медицинские сестры, но среди безработных таковых очень мало.
Токаря-фрезеровщики, специалисты в сфере госзакупок, логисты – это тоже очень востребованные и высокооплачиваемые профессии.

Востребованные профессии, в первую очередь, подразумевают под собой не только наличие соответствующего диплома, но и способность эффективно работать по освоенной специальности, наличие определенных знаний и опыта, необходимых в дальнейшей работе.

На сегодняшний день наиболее высокооплачиваемые вакансии у нас в сфере Строительства, это:

•Монтажники: строительных, монтажных работ, по монтажу стальных и железобетонных конструкций  - заработная плата свыше 72000 рублей,
•Инженера разных сфер деятельности - зарплата свыше 64000 рублей
•Электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования -  заработная плата свыше 50000 рублей.
•Начальник службы безопасности - заработная плата достигает 72000 рублей,

В нашем кадровой центре в ежедневном режиме формируется и актуализируется банк вакансий.
Количество вакансий на отчетную дату составляет - 2349 единиц, из них 1543 вакансии  по рабочим профессиям и 806 вакансий  для специалистов и служащих.

В 2020 году на территории МО «город Димитровград» было создано 3664 новых  рабочих  места, из них 437 вакансий в малом бизнесе, 1337 -  высокопроизводительные рабочие места.
С начала 2021  года создано 573  новых  рабочих  места.

Уровень заработной платы на созданных рабочих местах составляет от 14000 рублей до 40000 рублей.

О работе филиала Кадрового центра в городе Димитровграде

В целях обеспечения взаимодействия работодателей и безработных граждан в целях поиска подходящей работы,  Филиалом КЦ проводятся Ярмарки вакансий, открытые кадровые отборы, кадровые подборы и круглые столы, ярмарки вакансий в формате «Он-Лайн». В 2020 году для молодежи была проведена крупная ярмарка в формате «ТрудFest».

Всего приняли участие около 40 работодателей и 2 учреждения образования, при этом заявлено 688 вакансий. Посетило ярмарки вакансий более 4000 человек.  

В январе текущего года был проведен открытый кадровый отбор с привлечением работодателя – это ООО «Зенит-Авто». Отбор проходил  в формате видео-презентация предприятия, рассказ работодателя о графиках работы, системе оплаты труда, ответ-вопрос представителю работодателя. На 16 февраля запланировано проведение открытового кадрового отбора с представителями организации - Колония Поселения № 5.   


Для повышения уровня трудоустройства и сохранения рабочих мест организуется профессиональное обучение.
В  настоящее  время Филиалом  осуществляет  набор безработных граждан в группы  на профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации  по таким специальностям и направлениям, как  Оператор ЭВМ, менеджер по персоналу, обучение 1-С Предприятие, Управление государственными и муниципальными    закупками.  Подготовка, переподготовка по таким специальностям, как частный охранник, водитель автомобиля категории  «В, С, Д, Е», слесарь по эксплуатации  и ремонту  газового оборудования.

В 2020 году прошли профессиональное обучение и повысили квалификацию - 95 граждан, из них:
•66 - состоявшие на учете в филиале безработные граждане.
•22 женщины – женщины-мамочки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и имеющие детей до 7-ми лет,
•и 7 граждан пенсионного возраста,
На 2021 год запланировано провести профессиональное обучение для 128 граждан.

Огромная работа проводится по трудоустройству несовершеннолетних, детей-сирот из числа выпускников учебных заведений, а также профилактике правонарушений. Специалистами КЦ проводится тесная работа с предприятиями города по трудоустройству несовершеннолетних граждан и учащихся в  возрасте от 14 до 18 лет.
Всего трудоустроено за 2020 год 106 подростков. В 2021 году запланировано трудоустроить несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет - 530 детей.
Приоритетное внимание уделяется трудоустройству подростков из многодетных, неполных и малообеспеченных детей.

Большая работа ведется по трудоустройству граждан, уволенных из рядов Российской Армии.  
Молодые люди, отслужившие в Армии, приглашаются в службу занятости для получения информации об имеющихся вакансиях, о возможности поиска работы на сайте Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области и портале «Работа в России».

Коллектив филиала, в основном, женский, все сотрудники имеют высшее образование, большой и положительный опыт работы.
Сплоченность, целеустремленность и огромное желание  внести как можно больше пользы в рабочий процесс по оказанию услуг в трудоустройстве безработных граждан – стоит первоочередной задачей у каждого сотрудника филиала.

В целом, можно сказать, что прошедший 2020 год был сложным, динамичным, но и интересным.
 Со всеми поставленными задачами мы справились, работа службы занятости Ульяновской области была отмечена губернатором Ульяновской области  - Морозовым Сергеем Ивановичем, как эффективная.


Руководитель филиала ОГКУ Кадровый центр Ульяновской области в г. Димитровграде
Кудакова Евгения Викторовна