Подписан Федеральный закон № 232−ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». С 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда составит 5205 рублей в месяц. Напоминаем, что в соответствии со ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Обеспечение гарантированного законом минимального размера оплаты труда является обязанностью всех работодателей, независимо от их организационно - правовой формы и формы собственности.