Особенностями регулирования труда инвалидов, а также дополнительными гарантиями для них являются:
- сокращенная продолжительность рабочего времени для инвалидов I и II групп должна составлять не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ, ч. 3 ст. 23 Федерального закона N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов»);
- ежегодный отпуск должен быть не менее 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Закона N 181-ФЗ);
- работнику по его заявлению должен быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты - до 60 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ);
- продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается работнику в соответствии с его медицинским заключением (абз. 4 ч. 1 ст. 94 ТК РФ).
Работодатель обязан создавать и оснащать (оборудовать) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов.