Продолжается работа по заключению соглашений о повышении заработной платы и сохранении штатной численности. С начала года подписано 21 соглашение на общую численность работников 75 чел. Всего заключено 85 соглашений, общая численность работников, охваченных соглашениями, составляет 1357 чел.
Напоминаем работодателям, что с 01 января 2022 года на территории Ульяновской области действует региональное Соглашение от 26.11.2021 № 107-ДП между Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области (опубликовано в газете «Ульяновская правда» от 10.12.2021 № 90), в соответствии с которым, с 01.01.2022 минимальная заработная плата устанавливается в следующих размерах:
- для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства – 15700 рублей в месяц;
- для работников организаций, учрежденных Ульяновской областью или муниципальными образованиями Ульяновской области, а также для работников малого предпринимательства в размере, установленном Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном  размере оплаты труда». С 01 января 2022 года минимальный размер оплаты труда составляет 13890 рублей.
Просим обратить внимание, что согласно ст.133 ТК РФ, заработная плата сотрудника за месяц, в котором он отработал полную норму рабочего времени и выполнил свои обязанности, не может быть ниже МРОТ.