С 30 ноября вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, расширяющие перечень лиц, которых можно привлекать к ночной и сверхурочной работе, а также к труду в выходные и праздники только с их согласия и без противопоказаний по состоянию здоровья.
В списки добавили: работников, воспитывающих без супруга детей до 14 лет; опекунов детей до 14 лет; сотрудников с детьми до 14 лет, если другой родитель работает вахтовым методом; родителей 3 и более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14.
Этих работников нужно будет письменно ознакомить с правом отказаться от привлечения к указанным работам.