Новостной блок управления экономического и стратегического развития — Архивный сайт муниципального образования «Мелекесский район» Ульяновской области
30.05.2024 г.
Адрес: ул. Хмельницкого, д.93
г. Димитровград, 433508
Телефон: (84235) 2-62-90
Версия для слабовидящих
Найти на сайте:
Архивный сайт муниципального образования "Мелекесский район".
Новый официальный сайт находится по адресу https://adm-melekess.gosuslugi.ru/
Новостной блок управления экономического и стратегического развития
Информация по повышению заработной платы

На 22 ноября заключено 28 соглашений, на общую численность работающих 696 чел., в том числе за отчетную неделю 2 соглашения, на общую численность работающих 18 чел.
Примером организации, уже повысившей заработную плату в рамках заключенных соглашений, может служить ООО «Экотекс». «Несмотря на то, что с января на предприятии заработная плата уже повышалась, мы включились в проводимую по инициативе Губернатора Ульяновской области работу по повышению заработной платы, - говорит директор предприятия Евгений Кочетков. - В сентябре нами подписано соглашение о повышении заработной платы и сохранении штатной численности с администрацией МО «Мелекесский район». Таким образом, в 2021 году зарплата работникам повышалась два раза, в общей сложности на 10%.  В 2022-2023 зарплата также будет повышена в соответствии с соглашением». На ООО «Экотекс» уделяется внимание не только уровню заработной платы. На предприятии реализуется программа «нулевого травматизма», работники обеспечены СИЗами и дезинфицирующими средствами. В текущем году проведена работа по модернизации вентиляционной системы, что позволило улучшить  условия труда работников.

Минимальный размер оплаты труда

На совещании по социальным вопросам президент Владимир Путин предложил установить МРОТ на следующий год на уровне 13890 руб.
Ранее МРОТ на 2022 год планировали установить в размере 13617 руб.
На сегодняшний день минимальный размер оплаты труда составляет 12792 руб.

Уважаемые жители Мелекесского района!


ФГБОУ ВО Ульяновский ГАУ приглашает Вас пройти бесплатное обучение по программам: «Водитель погрузчика», «Водитель внедорожных мототранспортных средств категории А1 (квадроцикл, снегоход)».

Обучение организовано в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Участниками программы могут быть следующие категории граждан:

-    граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, включая безработных;

-    лица в возрасте 50-ти лет и старше,

-    лица предпенсионного возраста,

-    женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет,

-    женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста.

Заявку на обучение можно подать на портале «Работа России». Для этого потребуется логин и пароль от личного кабинета на портале «Госуслуги». Инструкция по оформлению заявки в приложении.

Необходимые документы: паспорт, СНИЛС, ИНН, водительское удостоверение и (или) удостоверение тракториста при наличии, документ об образовании (аттестат/диплом), мед. заключение на любую категорию ТС.

Контактные данные:

8(927)819-20-80, 8(8422) 43-09-84 - Еремеев Анатолий Николаевич, центр довузовской и профессиональной подготовки, e-mail: erem. an@mail.ru;

8(937)879-97-78, 8(8422) 55-95-72 - Курушин Виктор Валерьевич, Шаронов Иван Александрович, учебный центр «Водитель», е-mail: kurushin.viktor@vandex.ru

Адрес: Ульяновская обл., Чердаклинский р-н, п. Октябрьский, ул. Студенческая, 9


Повышение заработной платы

01.10.2021 администрация МО «Мелекесский район» выступила с докладом о работе по повышению заработной платы на заседании областной Комиссии по повышению уровня заработной платы под председательством заместителя Губернатора Ульяновской области Эделя И.О.
На сегодняшний день соглашения о повышении заработной платы подписаны с 14 работодателями района. Обязательным условием в данных соглашениях является повышение заработной платы без сокращения численности и штата работников.
Общая численность работников предприятий, подписавших соглашения, составляет более трехсот человек. В настоящее время прорабатывается вопрос о том, что минимальное повышение заработной платы должно составить 10-15 %.  По ряду предприятий района повышение заработной платы уже произведено, это ООО «Экотекс», Мелекесское потребительское общество, ООО «Коопторг», Тиинское потребительское общство и др.
Заработная плата на крупных и средних предприятиях района на сегодняшний день составляет 32,3 тыс.руб. с темпом роста к уровню прошлого года 110,6%. Наибольший рост произошел в сельском хозяйстве (120,0% к уровню прошлого года или 33,1 тыс.руб.), обрабатывающих производствах (117,0 % или 30,4 тыс.руб.), строительстве (125,4% - 20,7 тыс.руб.).

Повышение заработной платы

Мелекесский район активно включился в проводимую Губернатором Ульяновской области Русских А.Ю. работу по повышению заработной платы. За сентябрь-октябрь 2021 на заседаниях межведомственной рабочей группы заслушаны 26 работодателей. На сегодняшний день соглашения о повышении заработной платы подписаны с 15 работодателями района. Общая численность работников предприятий, подписавших соглашения, составляет более четырехсот человек. С рядом руководителей достигнута устная договоренность о повышении заработной платы, соглашения будут подписаны в ближайшее время.
Работа проводится и с малым бизнесом. Вопрос о повышении заработной платы рассмотрен на очередном заседании Координационного совета по развитию малого и среднего предпринимательства при администрации МО «Мелекесский район». Субъектам малого и среднего предпринимательства рекомендовано подписать соглашения о повышении заработной платы и сохранении штатной численности.

На территории Мелекесского района продолжается работа по повышению заработной платы

В рамках работы межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда за неделю с 27 сентября по 01 октября подписано  7 соглашений о повышении заработной платы. Соглашения подписаны с предприятиями торговли (Мелекесское потребительское общество, ООО «Коопторг», Тиинское потребительское общество»), жилищно-коммунального комплекса (ООО «ЖКХ-Сервис», ООО «Ресурс-ЖКХ», ООО «Полес»), сельского хозяйства (ООО «Ирек»). Общая численность работников данных предприятий - 127 человек, повышение составит от двух до пятнадцати процентов.
В соответствии с поручением Губернатора Ульяновской области Русских А.Ю. повышение заработной платы в 2021 году должно составить не менее 15%, в связи с чем в настоящее время в текст соглашения вносятся соответствующие изменения.

На территории Мелекесского района продолжается работа по повышению заработной платы

В рамках работы межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда за неделю с 27 сентября по 01 октября подписано  7 соглашений о повышении заработной платы. Соглашения подписаны с предприятиями торговли (Мелекесское потребительское общество, ООО «Коопторг», Тиинское потребительское общество»), жилищно-коммунального комплекса (ООО «ЖКХ-Сервис», ООО «Ресурс-ЖКХ», ООО «Полес»), сельского хозяйства (ООО «Ирек»). Общая численность работников данных предприятий - 127 человек, повышение составит от двух до пятнадцати процентов.
В соответствии с поручением Губернатора Ульяновской области Русских А.Ю. повышение заработной платы в 2021 году должно составить не менее 15%, в связи с чем в настоящее время в текст соглашения вносятся соответствующие изменения.

Подписано пять соглашений

Работа по повышению уровня заработной платы, которая идёт в Ульяновской области по поручению главы региона Алексея Русских, ведётся на всех уровнях – соответствующие соглашения подписываются с работодателями как в отраслевых министерствах, так и в муниципальных образованиях
На днях в министерстве природы и цикличной экономики Ульяновской области прошло совещание с представителями лесопромышленных предприятий региона и руководством профсоюза работников лесных отраслей. На нем рассматривались и вопросы повышения заработной платы для сотрудников производств.
В итоге были заключены соглашения между Минприроды и лесопромышленными предприятиями Старомайнского и Мелекесского районов на три года о поэтапном повышении заработной платы сотрудников с ежегодной индексацией на семь процентов.
Межведомственная рабочая группа по мониторингу ситуации на рынке труда Мелекесского района также подписала ряд соглашений. Только за одну минувшую сентябрьскую неделю – пять. В соответствии с этими соглашениями индексацию (пяти-, десяти- и даже 30-процентную) заработной платы обязались провести руководители сельскохозяйственных предприятий «Слобода» и «Чишме», рыболовецкого колхоза «За Родину», предприятия «Экотекс», индивидуальный предприниматель Л.Р.Саныгина.
Всего в перечне предприятий, по которым в настоящее время ведется мониторинг в нашем муниципальном образовании, 85 организаций. С июня 2021 года на заседаниях, посвященных повышению зарплаты, побывали 16. Работа межведомственной группы продолжается.
Сергей СЛЮНЯЕВ
Источник: http://melekesskie-vesti.ru/rubrics/ekonomika/podpisano-piat-soglashenii

Подписано пять соглашений

Работа по повышению уровня заработной платы, которая идёт в Ульяновской области по поручению главы региона Алексея Русских, ведётся на всех уровнях – соответствующие соглашения подписываются с работодателями как в отраслевых министерствах, так и в муниципальных образованиях
На днях в министерстве природы и цикличной экономики Ульяновской области прошло совещание с представителями лесопромышленных предприятий региона и руководством профсоюза работников лесных отраслей. На нем рассматривались и вопросы повышения заработной платы для сотрудников производств.
В итоге были заключены соглашения между Минприроды и лесопромышленными предприятиями Старомайнского и Мелекесского районов на три года о поэтапном повышении заработной платы сотрудников с ежегодной индексацией на семь процентов.
Межведомственная рабочая группа по мониторингу ситуации на рынке труда Мелекесского района также подписала ряд соглашений. Только за одну минувшую сентябрьскую неделю – пять. В соответствии с этими соглашениями индексацию (пяти-, десяти- и даже 30-процентную) заработной платы обязались провести руководители сельскохозяйственных предприятий «Слобода» и «Чишме», рыболовецкого колхоза «За Родину», предприятия «Экотекс», индивидуальный предприниматель Л.Р.Саныгина.
Всего в перечне предприятий, по которым в настоящее время ведется мониторинг в нашем муниципальном образовании, 85 организаций. С июня 2021 года на заседаниях, посвященных повышению зарплаты, побывали 16. Работа межведомственной группы продолжается.
Сергей СЛЮНЯЕВ
Источник: http://melekesskie-vesti.ru/rubrics/ekonomika/podpisano-piat-soglashenii

08.09.2021

Межрегиональное потребительское общество «Управление заготовок» Центросоюза РФ, разработало и внедряло программу - «Работа на дому» с 2010 года. ООО «ЭТАЛОН» продолжает данную деятельность.
Данная программа позволяет предложить работу - «Производство шерстяных изделий» безработным, инвалидам, пенсионерам, школьникам и другим категориям граждан в каждом населенном пункте Ульяновском области. Особенно востребована эта работа на селе, где возникают проблемы с круглогодичной занятостью.
В период пандемии «Работа на дому» стала еще актуальнее: населению, особенно пожилым приходится наибольшее время провести дома. Желающим вязать появляется возможность заниматься полезным и выгодным делом не выходя из дома.
Программа дает хорошие результаты, благодаря организаторам производства шерстяных изделий на местах и повсеместная доступность внедрения программы «Производство шерстяных изделий» способна к расширению масштабов самозанятости и предпринимательства безработных граждан, создания новых рабочих мест, источников вторичной занятости и получения дополнительною дохода для населения муниципальных образований Ульяновской области.
По данному вопросу ООО «ЭТАЛОН» проводит консультационно-разъяснительную работу и обучение по программе «Производство шерстяных изделий на дому».
Контактные данные: тел.: 8-905-377-7494, 8-987-266-2797,
е-mail: uprav-zagotovok@mail.ru  

08.09.2021

ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер» (Сертификат соответствия системы менеджмента безопасности и охраны здоровья №РОСС RU.13CM43.K00611 от 05.07.2018) в рамках межрегионального партнерства предлагает разъяснение и помощь в формате Вебинара с представителями органов исполнительной власти, ведомств, организаций всех сфер деятельности региона и главами муниципальных районов на тему «АЛГОРИТМ ВНЕДРЕНИЯ КОДОВ ОКЗ В КАДРОВЫЙ ОТЧЕТ СЗВ-ТД С 01.07.2021».

По итогам мастер-класса Вы получите:

- практические знания, которые позволят Вам самостоятельно составить классификатор кодов ОКЗ для безошибочной сдачи кадрового отчёта СЗВ-ТД с 01.08.         2021 года;

- раздаточный материал в электронном виде

- включение в закрытый чат специалистов-консультации по Трудовому законодательству

ПРОГРАММА:

 

№ п/п

Наименование блока

Расшифровка блока

1

Трудовое Законодательство Российской Федерации и нормативно-правовая база, регулирующая требования нового отчёта СЗВ-ТД

Права и обязанности работодателя

Права и обязанности специалиста отделов кадров

Права и обязанности работника

2

Классификатор ОКЗ в документах

Разбираем 10 обязательных основных групп Общероссийского классификатора занятий РФ:

1.  Руководители

2.   Специалисты высшего уровня квалификации

3.   Специалисты среднего уровня квалификации

4.   Служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием

5.       Работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности

6.       Квалифицированные работники сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства

Квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий

8.       Операторы производственных установок и машин, сборщики и водители

9.   Неквалифицированные рабочие

10. Военнослужащие

3

Кадровые документы (Правила составления и основные ошибки)

1.Как  заполнить отчёты СЗВ-ТД с 01.07.2032.

2. Коды трудовых функций:  порядок разработки для всех должностей штатного расписания.

3. Порядок     определения кодов ОКЗ 4.Определяем иерархический код ОКЗ 5.Определяем функциональный код ОКЗ 6.Определяем образовательный код ОКЗ 7.Определяем специализацию по коду ОКЗ

8. Контрольная  цифра кода ОКЗ

9. Изменение    штатного расписания

10. Изменение трудовых договоров

11. Изменение должностных инструкций

4

Организация и порядок проведения проверок

1.  Виды проверок

2.   Алгоритм проверок

3. Снижение рисков проверок

5

Аудит кадрового делопроизводства своими руками

1. Алгоритм построения внутреннего аудита

2. Отчетность

3. Электронный кадровый документооборот, связанный с работой (ЭДО-Р)

4. Интеграция кодов ОКЗ с профессиональными стандартами

 

Мастер - класс ведёт:

Жуковская Ирина Николаевна - Руководитель представительства Центра аудита и охраны труда «Лидер» в городе Москва, Председатель рабочей группы по отмене справочников ЕКС/ЕТКС, в связи с переходом на профессиональные стандарты, аккредитованный эксперт в области Трудового Законодательства, Трудовой арбитр РФ, эксперт-преподаватель Национального агентства развития квалификаций (НАРК), аккредитованный эксперт по внедрению профессиональных стандартов, трудовой арбитр РФ, член рабочей группы 26.1 по трудовым отношениям Минтруда РФ.

Стоимость:

5 000 рублей 00 копеек с человека

Выдается именной сертификат участника мастер-класса, раздаточный материал мастер - класса в электронном виде, дополнительный практический материал по темам мастер-класса в электронном виде.

Стоимость полной видеозаписи вебинара 2500 рублей (доступно только участникам)

Регистрация: Заявки (форма прилагается) принимаются до 16-00 20.09.2021 на электронную почту zhukovskii@caotlider.ru

Дата проведения:

22 сентября 2021 года

ЗАЯВКА на МК (для физического лица)

ЗАЯВКА на МК (для юридического лица)

Уважаемые жители Мелекесского района!

В сентябре 2021 года компания ООО «Полесье ДГ» (г.Димитровград, пр.Автостроителей, д.78/10, пом.65-80/Ж-К) запускает производство на основной производственной площадке. В связи со значительным расширением производства будут открыты порядка 150 вакансий.
В ближайшее время будет проведен конкурс на замещение вакантных должностей:
-литейщик пластмасс;
-кладовщик-грузчик;
-комплектовщик деталей игрушек.
Полный список вакантных должностей размещен на нашем сайте www.polesie-tovs-dg.com. на котором можно заполнить онлайн анкету.

Уважаемые работодатели!

Напоминаем о возможности получения субсидии на трудоустройство безработных граждан. В соответствии с Правилами предоставления субсидии, утвержденными постановлением Правительства РФ от 13 марта 2021 № 362, организации и индивидуальные предприниматели могут получить частичную компенсацию затрат на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных безработных граждан. Субсидия предоставляется по окончании 1-го, 3-го и 6-го месяцев трудоустройства безработного в размере действующего МРОТ (на сегодняшний день – 12792 рубля), увеличенного на сумму страховых взносов, на каждого трудоустроенного работника.
Работники, за трудоустройство которых можно получить субсидию, должны соответствовать следующим критериям: быть зарегистрированными в органах службы занятости в качестве безработных граждан на 1 января 2021 года или быть зарегистрированными в качестве безработных и относиться к категории граждан, завершивших в 2020 году обучение по основным образовательным программам высшего образования и среднего профессионального образования; являться безработными на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю; на дату заключения трудового договора с работодателем не иметь работы, не быть зарегистрированными в качестве ИП, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, не применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».
Безработные граждане должны быть трудоустроены на полный рабочий день с заработной платой не ниже МРОТ.
В настоящее время Министерством труда и социальной защиты РФ подготовлен проект постановления о расширении программы субсидирования и распространения ее на граждан, зарегистрированных в качестве безработных по состоянию на 1 июля 2021, а также безработных, относящихся к категориям инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

ОГКУ «Кадровый центр Ульяновской области» информирует! АО «АВТОВАЗ» приглашает на работу!

Вниманию граждан, обратившихся в органы службы занятости и выпускников! АО «АВТОВАЗ» в связи с ростом объемов производства объявляет о дополнительном наборе сотрудников по рабочим профессиям!
Потребность - более 1,5 тысяч рабочих!
Для привлечения иногородних кандидатов в компании запущены стимулирующие программы: компенсация оплаты съёмного жилья на срок до 1 года иногородним работникам, трудоустроившимся на имеющиеся в компании вакансии рабочих не позднее 01.09.2021, в размере до 10.000 рублей в месяц; социальный пакет работников включает: питание, медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение и отдых, поддержка материнства и детства, реализация автомобилей LADA, награждения и поощрения.
С 1 июля в компании повышены тарифные ставки и оклады!
Подробная информация о вакансиях на сайте:  http://info.avtovaz.ru/pages/section_5641/5648.html

12.08.2021

ВНИМАНИЕ - ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Филиал ОГКУ «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Димитровграде в настоящее время осуществляет набор безработных граждан в группы на профессиональное обучение, переобучение по специальностям:
- «частный охранник» 4 разряда;
- «частный охранник» 6 разряда;
- водитель автомобиля категории «В»;
- водитель автомобиля категории «С»;
- водитель автомобиля категории «Д»;
- водитель автомобиля категории «Е»;
- слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования.
  Дополнительную информацию о формировании учебных групп и порядке прохождения обучения можно получить по адресу: г. Димитровград, ул.Куйбышева, д. 213 (кабинет № 10) тел. 2-63-94.

Объявлен старт регионального конкурса «Лучший наставник в Ульяновской области»

Основная задача конкурса – выявление и поощрение лучших наставников в Ульяновской области.
К участию в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации, продолжительность стажа работы (службы) которых в организациях, осуществляющих деятельность на территории Ульяновской области, государственных органах Ульяновской области, органах местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, в совокупности составляет не менее двух лет, и при условии, что срок осуществления ими наставничества у одного работодателя (представителя нанимателя), составляет не менее одного года.  
К участию в Конкурсе не допускаются лица, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания. (подробнее)

Уважаемые работодатели!

Сообщаем о том, что открыт  прием заявок на Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда “Успех и безопасность” (далее – Конкурс).
Конкурс проводится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.07.2021 № 455в целяхпропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

В КОНКУРСЕ ПРИНИМАЮТ УЧАСТИЕ
•    организации и объединения организаций независимо от их организационно-правовых форм и видов экономической деятельности
•    органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда,
•    органы местного самоуправления.

НОМИНАЦИИ
•    лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 5000 человек)
•    лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек)
•    лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек)
•    лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы,
•    лучшая организация в области охраны труда в сфере образования
•    лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения
•    лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек)
•    лучшее муниципальное образование в области охраны труда,
•    лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.

Участие в Конкурсе - это возможность продемонстрировать развитую корпоративную социальную ответственность, культуру безопасности, достижения по улучшению условий труда, компетентность специалистов, занятых в обеспечении охраны труда и сохранении жизни и здоровья работников.
Участие в Конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса.
Определение победителей Конкурса, утверждение рейтингов организаций, субъектов Российской Федерации и входящих в их состав муниципальных образований осуществляется независимой конкурсной комиссией, сформированной Минтрудом России.
Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на сайте https://rusafetyweek.com/, заполнить электронные формы в соответствии с положением о конкурсе (Приложение № 1 к Приказу № 455 от 6 июля 2021 года).
Подведение итогов конкурса и награждение победителей состоится в рамках Всероссийской недели охраны труда в сентябре 2021 года.
Если у вас возникнут вопросы по регистрации и заполнению форм, просьба обращаться в службу технической поддержки Конкурса:
e-mail: konkurs@rusafetyweek.com
тел.: +7 495 414 10 90.
Заявки принимаются до 6 августа 2021 года.
УСПЕХ И БЕЗОПАСНОСТЬ - это площадка демонстрации культуры безопасности и компетентности специалистов по охране труда, сохранению жизни и здоровья работников

 

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ

Исполняющий обязанности
руководителя Агентства
по развитию человеческого потенциала
и трудовых ресурсов Ульяновской области                                 С.В.Дронова



ООО «УАЗ-АВТОКОМПОНЕНТ» приглашает на работу!

Ульяновский автомобильный завод в 2021 году наращивает объем производства. Утвержденная производственная программа по сравнению с 2020 годом увеличилась на 17%. В связи с этим на производстве открыто более 100 вакансий и идет активная компания по набору персонала.
На Ульяновском автомобильном заводе действует акция «Приведи друга». Каждый сотрудник завода может стать участником акции, если приведет для трудоустройства своего друга (знакомого, родственника) и получить материальное вознаграждение в размере 1000 рублей за каждого трудоустроенного работника.
Кроме того, для студентов высших и средних учебных заведений действует бонусная программа «Трудовое лето вместе с УАЗ». Студентов и выпускников приглашают на подработку на время летних каникул на выгодных условиях.
При трудоустройстве на УАЗ иногородних граждан и граждан, проживающих на территории муниципальных образований, по ключевым профессиям:
Сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки;
Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах;
Штамповщик;
Оператор окрасочно-сушильной линии и агрегатов;
Маляр (по металлу);
Рихтовщик кузовов;
Водитель погрузчика;
Оператор станков
будет рассматриваться вопрос о возмещении затрат на аренду жилья или возмещении затрат на проезд из муниципальных образований в Ульяновск.
Запуск дополнительного объема производства позволит обеспечить растущий спрос на автомобили УАЗ как на внутреннем, так и на зарубежных рынках и повысить уровень дохода работников предприятия.
«В этом году мы рассчитываем увеличить объемы производства за счет увеличения поставок на внутренний рынок и экспорт. Предприятие уверенно развивается и выполняет все социальные обязательства. Принято и уже реализуется решение о повышении заработной платы сотрудникам в два этапа: в апреле и октябре», - рассказал генеральный директор ООО «УАЗ» Адиль Ширинов.
Подробнее о вакансиях и условиях приема можно узнать по телефону Отдела кадров: 40-99-40.

Внимание


ООО     «УАЗ-АВТОКОМПОНЕНТ»   приглашает на  работу!
  В связи с увеличением объемов производства ООО «УАЗ-АВТОКОМПОНЕНТ»    приглашаем в свою  команду  на вакансии:
- Формовщик ручной формовки
- Диспетчер
- Контролёр в литейном производстве
- Земледел
– Мастер по ремонту оборудования
- Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования
- Заливщик металла
- Слесарь-ремонтник
- Сушильщик стержней, форм и формовочных материалов
- Огнеупорщик
- Обрубщик
- Грузчик
- Уборщик в литейных  цехах
    Бесплатное  обучение,   официальное  трудоустройство,   регулярная заработная плата, полный социальный пакет.
Подробнее    о    вакансиях   и   условиях  приема можно узнать по телефону  отдела кадров:    8 (8422) 40-68-38
Отдел  кадров ООО «УАЗ-Автокомпонент», ул. Московское шоссе, 92
Получить  подробную информацию  о предприятии  можно  на  официальном сайте : http://uaz-autocomponent.ru/
#Ульяновск #Ульяновскаяобласть

26.05.2021

С 01.06.2021 до 01.07.2021 в Ульяновской области проводится конкурс имени М.И.Лимасова (подробнее)


11.05.2021

Основной площадкой юбилейной 25-й Международной специализированной выставки и делового форума «Безопасность и охрана труда - 2021» (БИОТ-2021) станет Центральный выставочный комплекс «Экспоцентр» на Краснопресненской набережной.
Даты проведения Выставки и Форума БИОТ-2021 7-10 декабря 2021 г.
Выбор в пользу Экспоцентра обусловлен большим интересом к БИОТ, как к крупнейшей в России и Европе авторитетной международной выставке в области безопасности труда и производства средств индивидуальной защиты, а также ажиотажным спросом на выставочные площади со стороны потенциальных экспонентов, которыми располагает самый популярный выставочный объект столицы.
Поддержка БИОТ -2021 стала одним из пунктов генерального соглашения РТК, подписанного при участии Президента России. 31 марта при участии Президента России Владимира Путина в рамках деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, состоялась церемония подписания генерального соглашения на 2021-2023 гг. Этот рамочный документ, определяет основные направления взаимодействия между правительством РФ, работодателями и работниками и является важным шагом на пути развития цивилизованного социального партнерства. Соглашение затрагивает интересы более 70 миллионов граждан, которые работают во всех секторах экономики и социальной сферы страны.
На церемонии подписания, проходившей в формате ВКС, в качестве приглашенного гостя принимал участие президент АСИЗ Владимир Котов.
5-й раздел Генерального соглашения полностью посвящен охране труда,
В целях повышения уровня обеспечения безопасных условий труда поддержать проведение международных выставочных мероприятий (в частности, выставку "Безопасность и охрана труда").
Это в очередной раз подчеркивает актуальность и важность повестки сокращения травматизма и несчастных случаев на производстве, сохранения здоровья и жизни работающего человека, создания условий труда, соответствующих самым высоким мировым стандартам.
БИОТ помогает участникам наладить новые деловые контакты, продвинуть свою продукцию и услуги на международном рынке, а также получить ответы на актуальные вопросы, ознакомиться с передовым опытом в данной сфере, обменяться мнениями.
В 2019 году БИОТ, проходивший на ВДНХ, посетили более двадцати тысяч специалистов и профессионалов отрасли СИЗ и охраны труда из 45 стран мира. 450 компаний из 23 стран представили здесь более 100 тысяч изделий, товаров и услуг. Общая площадь выставки составила 16,5 тысяч квадратных метров.
В 2020 году в связи с распространением COVID 19, форум, впервые в своей истории, прошел в онлайн-формате и собрал 46 700 участников из 35 стран, среди которых США, Великобритания, Китай, Индия, Германия, Франция, Украина, Италия, Турция и др. Всего в рамках БИОТ- 2020 состоялось более 170 мероприятий. Свыше 400 спикеров выступили на конференциях деловой программы.
Основу экспозиции выставки составят: Аллея обуви, Аллея обувных материалов и оборудования, Салон технологий и оборудования для легкой промышленности, Салон сварочных технологий, оборудования и защитных СИЗ, Салон промышленной и пожарной безопасности, Салон инноваций и IT-решений, Аллея знаний и HR-технологий, Аллея прессы (СМИ), Аллея работы на высоте и в ОЗП (Аллея работы на высоте и в ограниченном замкнутом пространстве). Также на Выставке будет организована Зона Деловых переговоров - площадка прямой коммуникации с представителями крупнейших корпораций России.
Молодежный блок деловой программы представлен уже известным конкурсом научно-исследовательских работ среди студентов и аспирантов, а также творческим конкурсом BIOT ART.
Участие в Международной выставке БИОТ-2021 – это реальный шанс для российских предприятий увеличить объемы продаж, найти иностранных партнеров и заключить взаимовыгодные контракты.
Основная повестка и тематика деловой программы БИОТ-2021 будет сформирована в ближайшее время.
До встречи на БИОТ-2021!

Уважаемые жители Мелекесского района!

С целью обеспечения занятости населения региона и снижения уровня безработицы в Ульяновской области Вагонный участок Ульяновск структурное подразделение Куйбышевского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» в 2021 году планирует подготовить 118 человек в лицензированных кабинетах Корпоративного кадрового учебно¬-методического центра, а также на базе учебных заведений по профессии «Проводник пассажирского вагона». Обучение производится за счет компании с выплатой стипендии слушателям курсов. Также возможна работа вахтовым методом.
Желающих пройти обучение с последующим трудоустройством по данной профессии приглашаем по адресу: 432063, г. Ульяновск, ул. Железнодорожная, 40, тел.8(8422)78-45-58, 8(8422)78-45-40, электронная почта: PolevinaEA-kuyb@fpc.ru

05.04.2021

С 1 по 30 апреля 2021 на территории Ульяновской области проводится месячник охраны труда.
В рамках плана мероприятий месячника охраны труда  МО «Мелекесский район» пройдут следующие мероприятия  

01.04.2021

С 1 по 30 апреля 2021 на территории Ульяновской области проводится месячник охраны труда.

Уважаемые работодатели Ульяновской области!

Лето не  за горами.  Приближается пора больших школьных каникул. В летний период многие школьники стремятся заработать деньги честным трудом, почувствовать себя взрослыми, самоутвердиться.
На протяжении уже многих лет одним из важнейших направлений в работе службы занятости населения является организация временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время.
Приглашаем работодателей Ульяновской области  принять участие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан  в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы  время.   Это позволит решать задачи приобщения молодёжи к трудовой деятельности, адаптации на рынке труда, получения заработка, профилактике правонарушений. Специалисты службы занятости помогут с оформлением необходимых документов и подберут  самых активных и трудолюбивых подростков.
Летом, в период массовых отпусков основных работников, практически на любом предприятии есть рабочие места, в том числе временного характера, которые можно предложить подросткам и при этом соблюсти баланс интересов. Как правило, подростки активно привлекаются к благоустройству территории, мелкому ремонту, озеленению улиц, работам в архивах или библиотеках. Кроме того, работодатели доверяют школьникам быть распространителями печатной продукции, сортировщиками, курьерами и другими.
С подростками, желающими участвовать во временных работах, работодатель заключает срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Служба занятости может выплачивать несовершеннолетним работникам материальную поддержку сверх заработной платы, выплачиваемой предприятием.
Если Вы приняли решение создать временные рабочие места и готовы принять участие в трудоустройстве незанятой молодежи, Вам необходимо обратиться в  филиалы ОГКУ  КЦ Ульяновской области.
Адреса указаны на интерактивном портале Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области  https://ulyanovsk-zan.ru/czn/index

25.02.2021

ФКУ  «Колония-поселение № 5 ФСИН по Ульяновской области» осуществляет набор кандидатов на поступление в ВУЗы ФСИН. Трудоустройство по окончании ВУЗа на постоянной основе гарантируется. Обучение бесплатное, полное государственное обеспечение на период учёбы, страхование жизни и здоровья. Срок обучения составляет от 4 до 5 лет, выплачивается ежемесячная стипендия от 15 000 рублей.
 Требования к кандидатам: образование – не ниже среднего (полного), отсутствие судимости, возраст - до 25 лет, годные по результатам военно-врачебной комиссии.
Обращаться по телефону 8(84235) 9-46-69 - Брыляева Светлана Вячеславовна старший инспектор ГК и РЛС, г.Димитровград, ул. Промышленная, д. 23.

11.02.2021

04.02.2021

29.01.2021

Филиал  ОГКУ  «Кадровый центр  Ульяновской области» в городе Димитровграде в  настоящее  время осуществляет  набор безработных граждан
в группы  на профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации в 2021 году  по специальностям:
Повышение квалификации:
-  Оператор ЭВ и ВМ  с включением учебного модуля
«1С.Управление производственным предприятием. 8.3.» ;
-  Бухгалтерский учет с включением учебного модуля «1С:  
Предприятие 8.3. Бухгалтерия предприятия»;
-  Менеджер по персоналу  с включением учебного модуля  «1С.Предприятие 8.3 Зарплата и управление персоналом»;
-  Управление государственными и муниципальными    закупками в соответствии с №44-ФЗ от 5.04.2013.
Подготовка, переподготовка:
- «частный охранник» 4 разряда;
- «частный охранник» 6 разряда;
- водитель автомобиля категории  «В» ;
- водитель автомобиля категории «С»;
- водитель автомобиля категории «Д»;
- водитель автомобиля категории  «Е»;
- слесарь по эксплуатации  и ремонту  газового оборудования.
Государственная услуга по профессиональному обучению предоставляется безработным гражданам, состоящим на учете в службе занятости. Служба занятости оплачивает обучение безработных граждан, на период обучения выплачивается стипендия
Обращать по адресу: г. Димитровград, ул.Куйбышева, д. 213
 (кабинет № 10)  тел. 2-63-94, 2-71-22

18.01.2021

С 01.01.2021 на территории Ульяновской области вступает в силу региональное Соглашение от 11.12.2020 № 107-ДП между Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области, в соответствии с которым, с 01.01.2021 минимальная заработная плата в устанавливается в следующих размерах:
- для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства - 14 800 рублей в месяц;         
- для работников организаций, учреждённых Ульяновской областью или муниципальными образованиями Ульяновской области, а также для работников малого предпринимательства в размере, установленном  Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».  

Соглашение
от 11.12.2020 № 107-ДП (смотреть)

Наши ресурсы