Новостной блок управления экономического и стратегического развития — Архивный сайт муниципального образования «Мелекесский район» Ульяновской области
30.05.2024 г.
Адрес: ул. Хмельницкого, д.93
г. Димитровград, 433508
Телефон: (84235) 2-62-90
Версия для слабовидящих
Найти на сайте:
Архивный сайт муниципального образования "Мелекесский район".
Новый официальный сайт находится по адресу https://adm-melekess.gosuslugi.ru/
Новостной блок управления экономического и стратегического развития
В Лебяжинском поселении состоялся рейд по снижению неформальной занятости

18 июля 2019 года осуществлен выезд рабочей группы совместно с представителями органов прокуратуры в с.Лебяжье с целью мониторинга деятельности ООО «АВТО Д» и проверки соблюдения трудового законодательства. В ходе проверки выявлено нарушение в части оформления трудового договора в отношении 1 сотрудника (директор привлечен к административной ответственности по ч.4 Ст.5.27 КоАП РФ).

Текущая ситуация на рынке труда в МО «Мелекесский район» Ульяновской области. Новое в законодательстве для предпринимателей

Динамика основных показателей на рынке труда по Мелекесскому району остается  стабильной.
Уровень безработицы по состоянию на 12.07.2019 года составляет 0,43%, что ниже среднеобластного на 0,03%. Численность граждан, состоящих на учёте в службе занятости населения, составляет 72 человека. Филиал ОГКУ КЦ Ульяновской области в городе Димитровграде проводит большую работу по организации и проведению ярмарок вакансий. Так, за прошедший период 2019 года проведено 4 ярмарки вакансий. Представлено 2548 вакансий, посетило 793 человека. При содействии центра занятости за истекший период 2019 года были трудоустроены 165 граждан, уровень трудоустройства 73%.
Фактически создано 495 новых рабочих мест, при плане на 2019 год – 500 мест, что составляет 99% от планового показателя. Наибольшее количество рабочих мест  создано в сельском хозяйстве – более 130.  Из общего количества созданных рабочих мест в т.ч. создано 65 высокопроизводительных, выполнение 43,3% от планового показателя. (подробнее)

Ситуация на рынке труда Мелекесского района

По состоянию на 21 июня 2019 года на учёте в службе занятости населения состоит 78 человек, уровень безработицы составляет 0,47% от экономического активного населения Мелекесского района. Средний показатель регистрируемой безработицы по области - 0,48%. Работодателями  Мелекесского  района заявлено в филиал ОГКУ КЦ Ульяновской области в городе Димитровграде 168 вакансий.
С начала года создано 429 новых рабочих мест, что составляет 85,8%  от годового плана (500 рабочих мест). Из общего количества созданных рабочих мест – 64 высокопроизводительных, что составляет 42,7 % от годового планового показателя 150 рабочих места (средний уровень по Ульяновской области – 36,5%). В рейтинге по созданию рабочих мест среди муниципальных  образований Ульяновской  области МО «Мелекесский район» находится на 2 месте.
Средний размер заработной платы на созданных рабочих местах составляет 14,8 тыс. руб. Среднемесячная заработная плата по крупным и средним предприятиям района за январь-апрель  2019г. составляет 26,7 тыс. руб. или 106,8 % к аналогичному  периоду прошлого года. Согласно сведениям статистических органов задолженности по заработной  плате на предприятиях Мелекесского  района не имеется.
Напоминаем, что в целях соблюдению трудового законодательства и борьбы с неформальной занятостью населения в администрации МО «Мелекесский район» работает «горячая линия». Жители района могут сообщить о предприятиях, задерживающих выплату заработной платы, о наличии низкой заработной платы, о зарплате «в конвертах», об отсутствии официально оформленных трудовых отношений и условиях труда по телефонам 2-60-35, 7-40-62.

Условия труда - здоровые и безопасные

Во исполнении распоряжения Правительства Ульяновской области от 27.03.2019 №143-пр «Об организации и проведении месячника охраны труда в Ульяновской области», в целях реализации государственной политики в области охраны труда, привлечения широкого внимания к проблеме обеспечения здоровых и безопасных условий труда на производстве с 01 по 30 апреля на территории района проведен месячник охраны труда.
По итогам мониторинга спецоценки условий труда в рамках проведенного Стандарта социальной ответственности  за 2018 год участие приняли  54 организации района по различным видам экономической деятельности. По результатам данного мониторинга из общего  количества 3134 рабочих места вошедших в мониторинг 2608 рабочих  прошли специальную оценку условий труда.(подробнее)

24.04.2019

24 апреля 2019 в администрации Николочеремшанского сельского поселения прошло рабочее заседание «Межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда, по инвентаризации подведомственной территории по выявлению объектов предпринимательской деятельности, не стоящих на налоговом учете, по укреплению дисциплины оплаты труда, по снижению неформальной занятости и легализации «теневой» заработной платы в муниципальном образовании  «Мелекесский район» Ульяновской области». В ходе заседания с представителями субъектов малого и среднего предпринимательства и руководителями действующих хозяйствующих субъектов был проведен мониторинг по ситуации на рынке  труда, даны рекомендации о повышении размера оплаты труда, доведена информация о необходимости  проведения специальной оценки условий труда, об объявлении в Ульяновской области «Года нулевого травматизма», о мерах поддержки предпринимательства.

24.04.2019

24 апреля 2019 в администрации Николочеремшанского сельского поселения прошло рабочее заседание «Межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда, по инвентаризации подведомственной территории по выявлению объектов предпринимательской деятельности, не стоящих на налоговом учете, по укреплению дисциплины оплаты труда, по снижению неформальной занятости и легализации «теневой» заработной платы в муниципальном образовании  «Мелекесский район» Ульяновской области». В ходе заседания с представителями субъектов малого и среднего предпринимательства и руководителями действующих хозяйствующих субъектов был проведен мониторинг по ситуации на рынке  труда, даны рекомендации о повышении размера оплаты труда, доведена информация о необходимости  проведения специальной оценки условий труда, об объявлении в Ульяновской области «Года нулевого травматизма», о мерах поддержки предпринимательства.

02.04.2019

2 апреля 2019  в рамках форума солидарных муниципалитетов «От стратегии к тактике» состоялось  подписание Соглашения между Правительством  Ульяновской области и администрацией муниципального образования «Мелекесский район» «О достижении значений показателей оценки деятельности администрации муниципального образования  «Мелекесский район» Ульяновской области на 2019 год».

13.08.2018

Информация о вакансиях на ООО "Ульяновский автомобильный завод". Также сообщаем, что вакансии в ежедневном режиме обновляются на интерактивном портале Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (www.ulyanovsk-zan.ru), в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (www.trudvsem.ru) и доступны как в целом по области, так и в разрезе муниципальных образований. (смотреть)

16.07.2018

Специальная оценка условий труда

31.05.2018

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О ЗАЩИТЕ ПРАВ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) И МУНИЦИПАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ" (подробнее..)

31.05.2018

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 апреля 2018 г. N 530 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОДПУНКТ "Б" ПУНКТА 10 ПОЛОЖЕНИЯ О ФЕДЕРАЛЬНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ НАДЗОРЕ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА (подробнее..)

Об организации и проведении месячника охраны труда в Ульяновской области

Уважаемые работодатели! На территории Ульяновской области с 1 по 30 апреля 2018 года объявлен месячник по охране труда. Целью данного месячника является повышение эффективности принимаемых мер в сфере охраны труда, смещение акцента работодателей на социальную активность в трудовых отношениях.
Месячник проводится в Ульяновской области ежегодно, результатом проводимых в его рамках мероприятий стала активизация работы по охране труда, проведение ежеквартального мониторинга спецоценки рабочих мест, проведение мониторинга потребности в кадрах.
В связи с сокращением численности трудоспособного населения в России   основной акцент в сфере управления охраной труда должен быть сделан на устранение причин возникновения вредных и опасных производственных факторов.
Для предотвращения травм и травмоопасных ситуаций в ваших организациях, на каждом рабочем месте должны быть созданы безопасные комфортные условия труда и качественная организация охраны труда.
Приглашаем работодателей и работников принять участие в проведении областного месячника охраны труда.
По вопросам проведения месячника все желающие могут обращаться по телефону (8 84235) 7-40-62.

31.01.2018

«Ульяновский региональный Центр охраны труда» предлагает Вам пройти предаттестационную подготовку по направлениям:

Охрана труда - 1,2 разделы -- "19" февраля 2018 г., с  900 ч.

Охрана труда - 3-й раздел -- "20" февраля 2018 г., с  900 ч.

Охрана труда - 4 / 16 и 4 / 18 раздел -- "21" февраля 2018 г., с  900 ч.

Охрана труда - 4 / 17 раздел -- "22" февраля 2018 г., с  900 ч.

Электробезопасность -- "06"  февраля 2018 г., с 900 ч.

Пожарно-технический минимум -- "20" февраля 2018 г., с  900 ч.

Б7.1 Требования промышленной безопасности на объектах газораспределения и газоснабжения – "02" февраля 2018 г., с  900 ч.

Б8.23 Аттестация руководителей и специалистов организаций, осуществляющих эксплуатацию сосудов под давлением -- "01" февраля 2018 г., с 900ч.

Б9.31 Эксплуатация опасных производственных объектов, на которых применяются подъемные сооружения, предназначенные для подъема и перемещения грузов -- "31" января 2018 г., с 900ч.

Г2.1 Аттестация руководителей и специалистов организаций, осуществляющих эксплуатацию электроустановок -- "31" января 2018, с 13 00 ч.

Первая помощь -- "01" марта 2018 г., с 900ч.

Работа на высоте -- "12" февраля 2018 г., с  900 ч.

Водитель погрузчика -- "13" февраля 2018 г., с  900 ч.

Обратиться по телефонам: (8422) 27-18-44;

Заявки присылать на e-mail:

417909@mail.ru

Занятия будут проходить по адресу : г. Ульяновск, ул.  Радищева 10, офис 1.

(образец заявки в приложении)

 

Директор ЧУ-ОДПО «УРЦОТ»                                                     Тарасов Ю.В.

(ЛИЦЕНЗИЯ №2233 от 03.09.2014 на осуществление образовательной деятельности по дополнительному образованию и профессиональному обучению выдана Министерством образования и науки, внесен в реестр аккредитованных организаций оказывающих услуги в области охраны труда Регистрационный номер в реестре 832!)

 _______________________________________

Частное учреждение - организация дополнительного
профессионального образования ’’Ульяновский
региональный центр охраны труда”

432000, г. Ульяновск,
ул. Радищева, дом 10, кв.1,
тел/факс: 27-18-44 / 44-15-21

e-mail:417909@mail.ru,

сайт: urcot73.ru  (скачать приложение)

 

31.01.2018

«Ульяновский региональный Центр охраны труда» предлагает Вам пройти предаттестационную подготовку по промышленной безопасности. 

Электробезопасность - 30 января 2018 г., с 900 ч.

Б7.1 Требования промышленной безопасности на объектах газораспределения и газоснабжения – 2 февраля 2018 г., с  900 ч.

Б8.23 Аттестация руководителей и специалистов организаций, осуществляющих эксплуатацию сосудов под давлением -- 1 февраля 2018 г., с 900ч.

Б9.31 Эксплуатация опасных производственных объектов, на которых применяются подъемные сооружения, предназначенные для подъема и перемещения грузов -- 31 января 2018 г., с 900ч.

Г2.1 Аттестация руководителей и специалистов организаций, осуществляющих эксплуатацию электроустановок -- 31 января 2018, с 13 00 ч.

Обратиться по телефонам: (8422) 27-18-44;

Заявки присылать на e-mail:

417909@mail.ru

Занятия будут проходить по адресу : г. Ульяновск, ул.  Радищева 10, офис 1.

(образец заявки в приложении)

 

Директор ЧУ-ОДПО «УРЦОТ»                                                     Тарасов Ю.В.

(ЛИЦЕНЗИЯ №2233 от 03.09.2014 на осуществление образовательной деятельности по дополнительному образованию и профессиональному обучению выдана Министерством образования и науки, внесен в реестр аккредитованных организаций оказывающих услуги в области охраны труда Регистрационный номер в реестре 832!)

 _______________________________________

Частное учреждение - организация дополнительного
профессионального образования ’’Ульяновский
региональный центр охраны труда”

432000, г. Ульяновск,
ул. Радищева, дом 10, кв.1,
тел/факс: 27-18-44 / 44-15-21

e-mail: 417909@mail.ru,

сайт: urcot73.ru (скачать приложение)

 

Внимание, работодатели! Просим принять участие!

25.01.2018 с 12.00 до 13.00 Агентством по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области будет проведён информационно-разъяснительный семинар для работодателей в области квотирования рабочих мест для приёма на работу инвалидов с участием руководителя – главного эксперта по медико-социальной экспертизе Федерального казённого учреждения «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Ульяновской области» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Н.Н.Соловьевой (далее – семинар).

 

Семинар пройдёт по адресу: город Ульяновск, ул. Кузнецова, д.5а, 5 этаж, каб.19. (подробнее...)

 

15.01.2018

МРОТ с января 2018г.

Всероссийский конкурс «Успех и безопасность»

Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области приглашает органы исполнительной власти муниципальных образований и работодателей Ульяновской области принять участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность», организованном  в соответствии с Приказом Минтруда России от 04.08.2014 № 516  «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (в редакции приказа Минтруда России от 25.12.2014 № 1110, приказа Минтруда России от 22.12.2015 № 1108).
Конкурс «Успех и безопасность» проводится в целях снижения уровня производственного травматизма и улучшения условий труда работников, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях.
Участие в Конкурсе - это возможность продемонстрировать развитую корпоративную социальную ответственность, культуру безопасности, достижения по улучшению условий труда, компетентность специалистов, занятых в обеспечении охраны труда и сохранении жизни и здоровья работников.
Конкурс проводится по следующим номинациям:
•лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);
•лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);
•лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;
•лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;
•лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;
•лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);
•лучшее муниципальное образование в области охраны труда;
•лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.
Срок приема заявок до 1 марта 2018 г.
Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.
Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса пройдет в рамках четвертой Всероссийской недели охраны труда с 9 по 13 апреля 2018 года в городе Сочи.
Ссылка для регистрации: contest.aetalon.ru/Contest/safetysuccess
Возможные вопросы, связанные с организацией и проведением конкурса, необходимо адресовать в Ассоциацию «ЭТАЛОН»: nел./факс: +7 (495) 411-09-98; e-mail: kot@aetalon.ru    и в Департамент занятости населения, труда и социального партнёрства Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области: тел.41-12-38, e-mail; 73trud@mail.ru

17.11.2017

Роструд  напоминает работодателям:

 

1. О необходимости индексировать зарплату. Ведомство предупредило: если в календарном году потребительские цены выросли, а индексации не было, работодателю грозит ответственность. По мнению Роструда, нарушители должны не только повысить зарплату, но и установить порядок индексации, если это еще не сделано. По ТК РФ "небюджетные" работодатели определяют такой порядок сами в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах. Бывает, что работодатель повышает зарплаты, но соответствующих правил в его документах нет. Некоторые суды, в том числе Мосгорсуд, в таких случаях не поддерживают требование ГИТ установить порядок индексации. Тем не менее рекомендуем утвердить положение об индексации.   

Документ: Доклад Роструда с руководством по соблюдению обязательных требований (https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=610382)

 

2. Доплата за совмещение должна быть одинаковой, если разные работники выполняют аналогичную дополнительную работу. Была рассмотрена ситуация, когда доплата за совмещение составляла 10% от оклада работников. При этом содержание и объем дополнительной работы не отличались. Из-за разницы в окладах вышло так, что и за совмещение сотрудники получали разные суммы. Роструд подчеркнул, что так нельзя, дискриминация в сфере оплаты труда запрещена. Приказ о совмещении нужно всегда оформлять отдельно, даже если условие о дополнительной работе сразу включено в трудовой договор. Стороны указали в договоре кроме основной должности еще и работу по совмещению, а также доплату за нее. Роструд решил, что в приказе о приеме на работу указывать эту доплату не нужно. А вот приказ о совмещении издать потребуется.   

Документ: Разъяснения Ростуда (https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=610386)

03.11.2017

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда" (скачать)

О проведении специальной оценки условий труда.

Напоминаем, руководителям хозяйствующих субъектов, что в соответствии  с ФЗ от  28.12.2013 № 426-ФЗ специальная  оценка  условий  труда  должна  быть   закончена  31.12.2018г.
Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах является нарушением требований охраны труда. Если организация не проведет обязательную специальную оценку условий труда, это будет являться нарушением требований охраны труда.
За такое нарушение предусмотрена административная ответственность в виде:
•предупреждения или штрафа в размере от 5000 до 10 000 руб. – для должностных лиц;
•штрафа от 5000 до 10 000 руб. – для предпринимателей;
•штрафа от 60 000 до 80 000 руб. – для организации.
 За повторное нарушение предусмотрено наказание в виде:
•штрафа в размере от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификации на срок от одного года до трех лет – для должностных лиц;
•штрафа от 30 000 до 40 000 руб. или административного приостановления деятельности на срок до 90 суток – для предпринимателей;
•штрафа от 100 000 до 200 000 руб. или административного приостановления деятельности на срок до 90 суток – для организации.
Такая ответственность предусмотрена статьей 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Статья 14.54. Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда (введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ) "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ(ред. от 29.07.2017)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 29.10.2017)
1. Нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от семидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юридических лиц - в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Примечание. Эксперт организации, проводившей специальную оценку условий труда, совершивший при проведении специальной оценки условий труда административное правонарушение, предусмотренное настоящей статьей, несет административную ответственность как должностное лицо.

Страницы: Первая Предыдущая 2 3 4 5
Наши ресурсы